Investigating the reasons for lack of skilled artisans in South Africa : the perspective of artisans
Loading...
Date
Authors
Jordaan, N.
Barry, Marie-Louise
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Southern African Institute for Industrial Engineering
Abstract
South Africa is currently experiencing a shortage of skilled artisans. This research is
focused on determining the reasons why artisans are leaving the trade and what can be
done to assist artisans to stay in the trade. The study utilised a sample survey with 79
respondents from Sasol. The study found that remuneration remains one of the main
reasons for artisan dissatisfaction and to solve the current crises, remuneration levels will
need to be investigated and adjusted.
Suid-Afrika het op die oomblik ‘n tekort aan ervare ambagsmanne. Hierdie navorsing het ten doel bepaling van die redes waarom ambagsmanne die ambag verlaat en wat gedoen kan word om hulle aan te moedig om in die ambag te bly. Die studie het ‘n vraelys gebruik met 79 respondente van Sasol. Die studie het bevind dat salarisse die hoofrede bly vir die ontevredenheid van ambagsmanne is en om die huidige krisis te oorkom moet salarisvlakke ondersoek en aangepas word.
Suid-Afrika het op die oomblik ‘n tekort aan ervare ambagsmanne. Hierdie navorsing het ten doel bepaling van die redes waarom ambagsmanne die ambag verlaat en wat gedoen kan word om hulle aan te moedig om in die ambag te bly. Die studie het ‘n vraelys gebruik met 79 respondente van Sasol. Die studie het bevind dat salarisse die hoofrede bly vir die ontevredenheid van ambagsmanne is en om die huidige krisis te oorkom moet salarisvlakke ondersoek en aangepas word.
Description
Keywords
Human resources, Skilled artisans, Sasol, Renumeration, Dissatisfaction
Sustainable Development Goals
Citation
Jordaan, N & Barry, ML 2009, ‘Investigating the reasons for lack of skilled artisans in South Africa, the perspective of artisans', South African Journal of Industrial Engineering, vol.20, no.1, pp. 173-184. [http://www.journals.co.za/ej/ejour_indeng.html]